A 200 millió forint keretösszegű pályázatra olyan mikro-, kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok, valamint költségvetési- és egyházi szervezetek pályázhatnak, amelyek hozzájárulnak a családi élet értékét felismerő munkáltatói szemléletmód erősítéséhez, valamint a munka és a családi élet közötti egyensúly segítségéhez. A pályázók legfeljebb 5 millió forint vissza nem térítendő támogatást igényelhetnek. A cégek, szervezetek 2025. április 30-ig jelentkezhetnek a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő honlapján.

A családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására irányuló pályázat évek óta ösztönzi a vállalatokat és az intézményeket munkahelyi családbarát programok és intézkedések támogatása, és számos jó gyakorlat megvalósulását segítette. Ilyen egyebek mellett a gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése és szünidei fizetett szabadság bevezetése.

A díj az évek folyamán olyan elismeréssé nőtte ki magát, amely fontos visszajelzés a munkavállaló és a munkaadó számára egyaránt. A díj rangját jelzi, hogy az elmúlt csaknem másfél évtizedben sok olyan cég vagy vállalkozás adta be jelentkezését, amely a családbarát intézkedéseket önerőből fizette, ahhoz nem igényelte az anyagi támogatást. A jelentkezéssel kizárólag a Családbarát Munkahely cím használatáért pályáztak.

Tavaly 54 pályázat kapott anyagi támogatást és további 20 pályázó érdemelte ki a Családbarát Munkahely címet. A pályázat a nyertes szervezet adott évben benyújtott programját díjazza, tehát a cím egy évre szól.

A 2025-ben nyertes pályázók az elismerést az elkövetkezendő egy évben használhatják.

A pályázók 2025. április 30-ig jelentkezhetnek a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő (www.nktk.gov.hu) honlapján.