Ezzel tovább nőhet a kisgyremekes édesanyák választási szabadsága és jövedelme is. A célja, hogy az édesanya minél hamarabb visszatérhessen a munka világába, anélkül, hogy ezzel elveszítené a gyermeke után járó ellátást. Az új javaslat különösen azoknak a családoknak jelenthet komoly segítséget, ahol az édesanya a foglalkozása jellegéből adódóan kisgyermeke ellátása mellett a munkáját is el tudja végezni (pl. részmunkaidős foglalkoztatás, távmunkavégzésben dolgozók, egyéni vállalkozók, fodrászok, kozmetikusok, őstermelők).

A jelenlegi szabályozás szerint a csecsemőgondozási díj (CSED) a szülési szabadság időtartamára járó, biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás. A 24 hetes szülési szabadság időtartamából két hetet kötelező igénybe venni, a szülési szabadságot pedig úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen. A CSED összege az édesanya korábbi jövedelmének figyelembevételével megállapított naptári napi alap 100 százaléka. Az ellátás folyósítása mellett jelenleg keresőtevékenységet nem lehet folytatni.

A társadalmi egyeztetésre bocsátott javaslat szerint az édesanya a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően munkát vállalhatna. A tervezet alapján munkavégzés mellett a CSED összege a naptári nap alap 100 százaléka helyett 70 százalékra csökkenne, de az érintett édesanya így anyagilag jobban járna, hiszen a fizetése, keresete mellett részesülne a CSED Extra szerinti összegben. A Kormány szándéka szerint a CSED Extra 2025. július 1-jén lépne hatályba, az intézkedés már a folyó ellátásokra is vonatkozna. Az újabb családbarát módosítás elsősorban azoknak az anyáknak nyújthat segítséget, akiknek ügyfélkörük megtartása miatt kiemelten fontos, hogy mielőbb vissza tudjanak térni dolgozni anélkül, hogy ezzel elveszítenék a gyermek után járó ellátást.

A magyar családok a jövőben is számíthatnak a Kormányra, amely a magyar családoktól, családszervezetektől érkezett észrevételek alapján további intézkedésekkel segíti a gyermeket nevelő magyar családok életét.