Kinevezték az új foglalkoztatáspolitikai államtitkárt

A Szociális és Családügyi Minisztérium felállásával a foglalkoztatáspolitika és a munkaügy új szervezeti keretek közé került. A cél egy olyan szakmai és vezetői struktúra létrehozása volt, amely hosszú távon stabilan és hatékonyan képes ellátni a terület feladatait. A három szakmai helyettes államtitkár – dr. Nádasné dr. Rab Henriett, dr. Szabó Imre Szilárd és Réthy Pál – korábbi kinevezésével a szakterületek operatív irányítása és a jogalkotási munka az átmeneti időszakban is biztosított volt.

Időközben az államtitkári tisztség betöltéséről is megszületett a döntés: 2026. október 5-étől dr. Dudás Katalin látja el a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkári feladatokat, beleértve a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi szakterületek képviseletét, illetve azok egységes politikai és szakmai koordinációját.

Dr. Dudás Katalin több mint három évtizedes munkajogi és munkavédelmi tapasztalattal rendelkező szakember, aki pályafutása során a magyar munkaügyi igazgatás, a hatósági ellenőrzés és a munkajogi jogalkotás területén töltött be szerepet. Szakmai munkáját a biztonságos és jogszerű foglalkoztatás következetes támogatása és a felelős munkáltatói működés iránti elkötelezettség határozta meg.

Pályáját a munkaügyi jogszabály-előkészítésben kezdte, majd 1999-től minisztériumi főosztályvezetőként dolgozott a foglalkoztatási és szociális jogalkotás területén. Ezt követően az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnökhelyettese, majd elnöke lett, ahol országos hatáskörű irányítási feladatokat látott el, és a hatóság működésének stratégiai fejlesztéséért felelt. Vezetői munkáját a rendszerszintű gondolkodás, a jogérvényesítés minőségének javítása és a munkavállalói jogok következetes védelme jellemezte.

2010 óta ügyvédként tevékenykedett, munkajogi és munkavédelmi szakterületen nyújtott tanácsot, valamint rendszeres előadó volt szakmai konferenciákon és továbbképzéseken. Előadásai a munkajog gyakorlati dilemmáitól a munkabalesetek megelőzéséig széles tematikát ölelnek fel, és a szakmai közösségben évtizedek óta nagy érdeklődésre tartanak számot. Oktatóként az ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének, valamint a BME Munkavédelmi Továbbképző Központnak megbízott előadója. A JOTOKI munkajogi szakjogászi képzésének 2011 óta állandó oktatója, ahol a hatósági ellenőrzés, a munkaügyi nyilvántartás és a kollektív iratszerkesztés tárgyak felelőse.

Szakmai szemléletét a munkaszervezetek működésének holisztikus megközelítése határozza meg: a jogi megfelelés, a szervezetfejlesztés és a stratégiai gondolkodás összekapcsolása. Ennek érdekében szervezetfejlesztési képesítést szerzett, és trénerként dolgozott a Nemzeti Közszolgálati Egyetem közösségi stratégiaalkotási programjában. A munkavédelem elkötelezett híveként számos fórumon hangsúlyozza az egészségtudatosság, a megelőzés és a biztonságos munkakörnyezet jelentőségét, a munkavédelmi kultúra erősítését. Munkásságát több cikk, tanulmány és gyakorlati útmutató fémjelzi, amelyek célja a jogérvényesítés minőségének javítása és a munkavállalók biztonságának erősítése.