Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban
A fogyatékossággal élőket segítő szervezetek munkája kulcsfontosságú ahhoz, hogy bővüljön a megváltozott munkaképességű emberek nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatása - mondta Kósa Ádám fogyatékosságügyi államtitkár a Foglalkoztatas2025 című pályázat oklevél átadó eseményén.
A Belügyminisztérium képviseletében Kósa Ádám államtitkár és Radomszki Lászlóné helyettes államtitkár személyesen kereste fel a Foglalkoztatas2025 pályázat nyertes szervezeteit. A program keretében két budapesti helyszínen, összesen nyolc szervezet vehetett át támogatói oklevelet. Az első helyszínen, az egyik nyertes Motiváció Alapítvány látta vendégül a résztvevőket: a Nem Adom Fel Alapítványt, a B2O Mentorálás Program munkatársait, valamint a Down Alapítvány képviselőit. A második helyszínen, - a szintén támogatásban részesült - Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületénél, a Kézenfogva Alapítvány, a Salva Vita Alapítvány és a Rehab Force Nonprofit Kft. kapta meg támogatói oklevelét.
Kósa Ádám államtitkár köszöntőjében kiemelte, tudatos döntés, hogy az elismerések átadása nem minisztériumi környezetben, hanem a nyertes szervezeteknél történik, ezzel is hangsúlyozva és támogatva a mindennapi munkájukat. Rámutatott arra is, hogy a pályázat célja, hogy a szervezetek már jól bevált gyakorlataikra építve tovább erősödhessenek, és a foglalkoztatás bővítésében tartós, kiszámítható eredményeket érjenek el.
A támogatói oklevelek átadását követően szakmai kerekasztal-beszélgetés indult, ahol a nyertesek röviden ismertették vállalásaikat és fejlesztéseiket. Szó esett többek között a nyílt munkaerőpiaci kihelyezések támogatásáról, a mentorálás szerepéről, valamint arról is, hogy a támogatás milyen többletlehetőséget teremt a szolgáltatások bővítésére és a hosszú távú fenntarthatóság erősítésére.
A Foglalkoztatas2025 pályázat 147,2 millió forint forrásból, nyolc nyertes pályázó bevonásával támogatja a budapesti célcsoport felkészítését és nyílt munkaerőpiaci elhelyezését – többek között toborzással, kompetenciafejlesztéssel, mentorálással, állásfeltárással és munkahelyi beilleszkedést segítő támogatással.