A családi és egyéb kedvezmények figyelembe vételével számított nettó átlagkereset 2022 első négy hónapjában több mint ötödével nőtt. A háborús infláció ellenére január-áprilisban a nettó reálkereset bővülése is kétszámjegyű, 10 százalékos. A 2013 eleje óta megszakítatlan reálbér-növekedés tehát 2022-ben is folytatódott, már 112 hónapja tart.

A bérkiáramlást a kötelező legkisebb keresetek év eleji nagyarányú megemelése és az egészségügytől a rendvédelmen át a felsőoktatásig számos ágazatra, szakmára kiterjedő bérrendezések húzzák. A közfoglalkoztatottak nélkül számolt közszférában több mint harmadával nőttek a bérek 2021 azonos időszakához képest. A versenyszférában is kitart az emelkedő tendencia, mintegy 14 százalékot ért el a keresetnövekedés. A bruttó átlagbér a munkáltatók teljes köre átlagában a félmillió forintot közelíti.

 

A hazai bérszínvonal elmúlt tizenkét évben tapasztalt növekedése nemzeti valutában számolva az európai élmezőnybe tartozik. A kötelező legkisebb kereset 2022 elején ötödével, 200 ezer forintra nőtt, ez a legnagyobb mértékű emelés volt az Unióban. A minimálbér összege így már közel háromszorosan múlja felül a 2010-es szinten, és magasabb, mint az elmúlt évtized elején az átlagbér volt.

 

A kormány minden nehézség, az egymást érő válsághelyzetek ellenére is megvédi a teljes foglalkoztatást és a családtámogatási rendszert. Az egy gyermeket nevelő szülők 2010 átlagához képest 143, a kétgyermekesek 153, a háromgyermekesek pedig 162 százalékkal több pénzt vihetnek haza. A kedvezményekkel számított reálbérek kiugró növekedéséhez nagyban hozzájárul a 25 év alattiak idéntől érvényes szja-mentessége. Mivel a munkaerőpiaci kereslet változatlanul élénk, a foglalkoztatók érdekeltek képzett szakembereik megtartásában, a hazai bérszínvonal dinamikus emelkedése minden józan számítás szerint 2022-ben is fenntartható lesz.

 

(TIM)