Csaknem 30 ezer diák vett részt idén a Nyári diákmunka programban
Kimagasló volt az érdeklődés a júliusban újraindított Nyári diákmunka program iránt, amelyben augusztus végéig több mint 29 ezer tanuló vett részt. A fiatalok foglalkoztatására közel 4200 munkáltató nyújtott be nyertes pályázatot, amelyhez a fővárosi és megyei foglalkoztatási osztályok több mint 5,4 milliárd forintot biztosítottak.
Dr. Nádasné dr. Rab Henriett foglalkoztatáspolitikai helyettes államtitkár kiemelte: a diákmunkának a gyakorlatszerzés mellett szocializációs szerepe is van, ami a munkaerőpiac számára mindenképp pozitív hozzáadott értéket hordoz.
Idén júliusban újra elindult a Nyári diákmunka program, amelynek célja a fiatalok munkához jutásának elősegítése, ezáltal a korai munkatapasztalat-szerzés és a jövedelemszerzés lehetőségének biztosítása. Közel 4200 munkáltató nyújtott be nyertes pályázatot a diákok foglalkoztatására, amelyhez a fővárosi és megyei foglalkoztatási osztályok több mint 5,4 milliárd forintot ítéltek meg. A támogatásokat önkormányzatok, továbbá egyházi jogi személyek, valamint a mezőgazdaságban, turizmusban, vendéglátásban és erdőgazdálkodásban működő vállalkozások hívhatták le. A programban augusztus végéig több mint 29 ezer diák vett részt.
„Intenzív munka kellett hozzá, hogy a kormányváltás után el tudjanak indulni a diákmunkás pályázatok. Mivel ez egy rendszeresen visszatérő program, volt bennünk kétség, mennyire jó, ha ugyanazok a szereplők lesznek a foglalkoztatók, és esetleg a foglalkoztatottak, mert hozzánk is eljutottak olyan esetek, amikor egy polgármester a fiát vagy az unokáját alkalmazta, akik aztán úgy kaptak fizetést, hogy be se jártak dolgozni. Attól viszont még nem visszaélésszerű a gyakorlat, ha valaki ugyanazt az öt diákot foglalkoztatja, mint előző nyáron” – mondta dr. Nádasné dr. Rab Henriett, hozzátéve: a munkáltatónak is könnyebb, ha nem kell új embereket betanítania, és elképzelhető, hogy például egy strandon a vendégek szívesen látják viszont azokat a diákokat, akiket az előző években már megszerettek.
A foglalkoztatáspolitikai helyettes államtitkár kiemelte: nagyon büszkék rá, hogy a csúszás ellenére is egy elég nagy létszámú diákközösséget sikerült támogatniuk abban, hogy munkát találjanak, főleg azért, mert jellemzően elsősorban azok vettek részt a programban, akik tanév közben nem dolgoznak. „Lehet, hogy valakinek jók a családi körülményei, de a nyári szünetben szeretne egy kis pénzt keresni, egy fix helyre leszerződve ebben a támogatott időszakban. Ez az opció azért is kedvezőbb, mint a Diákszövetkezet, ahonnan minden héten máshova közvetítik a tanulókat, mert a huzamosabb ideig végzett állandó feladatokban a diákok nagy gyakorlatra tudnak szert tenni.”
A gyakorlatszerzés mellett a diákmunka programnak szocializációs szerepe is van, ami szintén segíti a tanulókat abban, hogy később könnyebben boldoguljanak a munkaerőpiacon. „A fiatalokat meg kell tanítani arra, hogyan lehet tartósan dolgozni, a munkáltatóknak pedig azt, hogy mit kezdjenek a Z generációsokkal, akik már egy picit azért másképp élik meg a munka világát” – emelte ki Dr. Nádasné dr. Rab Henriett, aki szerint ez az edukációs, illetve szocializációs lehetőség mindenképpen pozitív hozzáadott értéket hordoz.
A programban résztvevő diákok több mint 80 százalékát idén nyáron önkormányzatoknál foglalkoztatták, de a turizmus és a vendéglátás területén is közel 5 ezren dolgoztak. A mezőgazdaságban több mint 500, az erdőgazdálkodásban pedig mintegy 70 tanuló kapott munkát. A legnépszerűbb munkakörök az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású, a takarító és kisegítő, a hivatalsegéd kézbesítő, valamint a konyhai kisegítő FEOR szerinti kategóriába tartoztak. A legtöbb kérelem Szabolcs-Szatmár-Bereg, Borsod-Abaúj-Zemplén, Békés, valamint Somogy megyékbe érkezett be.
„Általában az a tapasztalat, hogy a közszférában – főként az önkormányzatoknál – a fiatalok nem túl lelkesen helyezkednek el, mert nehezen élik meg azokat a korlátokat, amelyeket például a kötött munkarend jelent. A kormányváltás egy picit fordított ezen, ha viszont a diákmunka program keretén belül megszokják ezt a környezetet, az hosszabb távon a közszférás foglalkoztatás kérdésében is segíthet, mert megmutatja az önkormányzati munkában is a lehetőségeket. A terv mindenképp az, hogy a diákok foglalkoztatása folytatódjon, mert nagyon fontos, hogy fokozatosan vezessük be őket a munkaerőpiacra. A Nyári diákmunka programot épp ezért a kormány is kiemelten támogatja” – fogalmazott Dr. Nádasné dr. Rab Henriett helyettes államtitkár.