A harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának szabályozásáról egyeztetett a VKF
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának szeptember 1-jei ülésén a felek részletesen áttekintették a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának jelenlegi helyzetét, a szabályozás gyakorlati tapasztalatait és a felülvizsgálat lehetséges irányait.
A szabályozás átalakításának célja, hogy a jelenlegi, mintegy 24 jogcímen és eltérő eljárások mentén működő szabályozási környezet egyszerűbbé, átláthatóbbá és kiszámíthatóbbá váljon. Ennek során kiemelt szempont a magyar munkavállalók foglalkoztatásának elsődlegessége és a munkaerőpiaci garanciák megerősítése, ugyanakkor a szabályozásnak figyelembe kell vennie a magyar gazdaság valós, egyes ágazatokban strukturálisan jelentkező munkaerőigényét és a vállalkozások működőképességét is. A vizsgált lehetőségek között szerepel a munkaerőpiaci vizsgálat rendszerének megerősítése és egységesebbé tétele annak érdekében, hogy az adott munkakör betöltésére alkalmas magyar álláskeresők tényleges lehetőséget kapjanak az üres álláshelyek betöltésére.
A Szociális és Családügyi Minisztérium részéről dr. Szabó Imre Szilárd helyettes államtitkár és a tárca további szakmai vezetői részletesen ismertették a hazai „munkaerő-tartalék” helyzetét, a jelenlegi mechanizmusok tapasztalatait és a felülvizsgálat alatt álló szabályozási kérdéseket az egyes főbb jogcímek vonatkozásában, kiemelve az uniós jogi szabályozás kereteit, amelyek a hazai jogalkotás lehetőségeit is befolyásolják az idegenrendészeti szempontok mellett.
A Gazdasági és Energetikai Minisztérium képviseletében Markovszky Szabolcs kijelölt helyettes államtitkár hangsúlyozta, hogy a reform során a foglalkoztatáspolitikai és gazdasági szempontokat együttesen, egy átfogó, a kormányprogramból levezetett stratégia mentén fogja mérlegelni a kormány. Megerősítette: elsődleges cél a magyar munkahelyek minőségének és mennyiségének növelése, de ezzel párhuzamosan és szorosan összefonódva, megoldást kell találni a bizonyos szektorokban tapasztalt strukturális munkaerőhiányra és a minőségi, hatékony beruházások (mint munkahelyteremtő lehetőségek) megvalósíthatóságára. Ennek érdekében kiemelt jelentőségű az ágazati és foglalkoztatói partnerek véleményének bevonása, amelynek a mai találkozó egy fontos első állomása volt.
A munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek részletes észrevételeket és javaslatokat fogalmaztak meg többek között a munkaerő-kölcsönzés, az engedélyezési eljárások, a munkaerőpiaci vizsgálat, a bérszabályok és az országlista kapcsán. A kormányzati szakmai munka ezek figyelembevételével folytatódik.