Az értékelési rendszer lényege, hogy aki többet tesz a gyerekekért, azoknak még nagyobb mértékben nőjön a fizetése, erről beszélt Rétvári Bence, a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára az M1-en.
Vannak bizonyos általános szempontok, amelyek fontosak a minőségi munkától a pontos munkavégzésig, szakmai kritériumokig, s vannak, amelyeket maga a pedagógus és az igazgató együtt határoz meg. Így az adott iskolára jellemző különböző körülmények alapján tudja például a pedagógus a saját teljesítménycéljait meghatározni, ebben pedig megállapodik az iskolaigazgatóval. Már meg is nyílt az a felület, ahol ezt digitálisan is tudják rögzíteni.
A teljesítmény-értékelési rendszer lényege, hogy a jobbak, akik tényleg szívüket-lelküket beleadják a gyerekek nevelésébe, tudjanak még többet keresni, mert a szakmai siker és a nagyobb anyagi elismerés a segít a pedagógusok pályán tartásában is, tette hozzá Rétvári Bence.
Megosztom