Megváltozott munkaképességű és fogyatékos emberek foglalkoztatására buzdít az SzCsM
Dolgozzon több megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő ember a közigazgatásban. Ezt szeretné elérni a Szociális és Családügyi Minisztérium, ezért levélben fordult a minisztériumok közigazgatási államtitkáraihoz.
Az esélyegyenlőségi és akadálymentesítési államtitkárság levélben kereste meg a minisztériumokat, hogy felmérje, milyen munkakörökben lenne lehetőség megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadására. A kezdeményezés célja, hogy a közigazgatás munkáltatóként is példát mutasson az esélyegyenlőség megteremtésében. Az államtitkárság szakmai segítséget ajánl a megfelelő munkavállalók megtalálásához, kiválasztásához és munkahelyi beilleszkedéséhez. Szükség esetén mentor is segítheti az új munkatársat és a befogadó munkahelyet.
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását jogszabály is ösztönzi: a 25 fő feletti munkáltatóknál az előírt foglalkoztatási szint 5 százalék, melyben a segítő is munkatársat is beszámítják. Ennek elmaradása esetén rehabilitációs hozzájárulást kell fizetni, amely 2026-ban hiányzó munkavállalónként évi 2 905 200 forint.
A minisztériumok október 12-éig jelezhetik foglalkoztatási igényeiket. A Dr. Éliás Eszter vezette államtitkárság azt is felajánlotta, hogy segíti a lehetséges munkáltatók és munkavállalók egymásra találását. A fogyatékosság ugyanis nem kell, hogy akadályt jelentsen, néha egy apró segítség vagy változtatás is elég ahhoz, hogy minél több ember kapjon lehetőséget képességei és tudása kamatoztatására a munka világában, így például a közigazgatásban.
